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据教育部统计，2023年全国高校毕业生规模预计达到1158万人，再创历史新高，他们的求职就业备受关注。在求职冲刺期，各地如何把脉，为高校毕业生送政策、拓岗位、搭平台吸引人才？

安徽合肥：拿出“真金白银” 为高校毕业生求职“减负”

5月底，在安徽合肥的一场招聘会上，300个用人单位带着15000个岗位与高校毕业生展开供需对接。岗位多、补贴多，使得很多外地毕业生也来此求职。

吸引孙宝玉在此求职的除了人情味十足的补贴外，还有较高的求职成功率。他曾经参加过的招聘会，很多存在专业对口岗位少的窘境，但这里却让他有些意外。

据了解，为了吸引全国高校毕业生到合肥就业，合肥市深入企业进行摸排，截至今年5月底，已开发高校毕业生就业岗位20.16万个。

四川成都：先落户后就业 成渝双城经济圈磁力足

在成都这场高校毕业生招聘会上，378家用人单位发布了10745个岗位需求，平均月薪达8800元，当天进场求职的人数近1万人次。

“先落户后就业”“为外地求职大学毕业生提供7天免费住宿”……近年来，成都“引才”“留才”政策不断加码。

不只是合肥、成都，近期，各地在“引才”“留才”上新招不断。杭州将学历落户的门槛放宽至大专，淄博举办“就业体验行”。此外，6月6日，人力资源社会保障部启动2023年百日千万招聘专项行动，而教育部也从5月—8月部署“百日冲刺”行动，帮助更多高校毕业生在离校前后落实就业去向。